達拉特旗人民醫院精神文明建設工作計劃

達拉特旗人民醫院2013年精神 文明建設工作計劃 堅持以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照旗委和旗衛生局的總體部署，圍繞等級醫院評審等中心工作，做好精神文明建設工作。扎實工作，奮力作為，為醫院全面協調可持續發展做出新的貢獻。 一、深入學習十八大精神，聯系實際貫徹落實 1、院辦中心學習組要重點深入學習十八大精神，發揮表率示范作用。 2、扎實抓好黨員和職工的學習。一是院辦要把學習黨的十八大精神作為全年黨員組織生活和職工政治學習的主要內容，開展以黨支部和科室為單位的座談、研討、宣講等學習活動。二是召開學習心得交流會，各支部推薦出優秀學習心得進行交流。 精心組織和積極引導廣大青年學生認真學習黨的十八大精神。要充分發揮思想政治課和形勢教育課的作用，引導學生黨員和共青團員帶頭學習。 舉辦中層干部、職工代表專題研討班，圍繞“如何統籌兼顧，促進醫院全面協調可持續發展“等進行研討，理論聯系實際，促進醫院發展。 二、加強文化建設和醫德醫風建設，不斷改進思想政治工作。 1、建立學習制度，制定學習記分卡，嚴格考核，調動職工學習的積極性，營造濃厚的學習、學術氛圍。做到學習方式多樣化。 2、健全干部培訓制度。制定培訓計劃，舉辦干部培訓班，組織干部外出參觀學習。 3、加強和改進思想政治工作。“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化，永不停步”，不斷創新工作方法，開展黨員和群眾“互幫互學、優勢互補”活動，通過活動，共同前進，達到雙贏；堅持開展黨員干部和普通醫務人員的談心活動，了解醫務人員所想所做，體現以人為本。 4、圍繞中心工作，開展“落實科學發展觀，促進醫院全面協調可持續發展”等各項主題教育活動。 5、加大法律教育力度，在醫院舉辦法律知識培訓班，提高職工法律意識，堅持依法治院、依法辦事、依法行醫。 6、開展“爭先創優”活動。開展評選優秀黨員活動；開展爭創“等級評審優秀科室”、“為患者著想的好醫生”、“親情護理明星”活動。 7、加強思想政治促進會工作，切實抓好思研會的基礎建設和管理；深入細致地開展思想政治研究工作。 8、加強文化建設，打造文化軟實力，鑄造醫院和諧之魂。進一步確立醫院精神、醫院價值觀、社會責任感，打造充滿勃勃生機的醫院文化平臺。廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，寓教于樂，增強干部職工的身心健康。 9、加強醫德醫風建設。堅持“誠心誠意為患者服務”的宗旨，注重加強科研、學術作風和職業道德的教育，將其貫穿于精神文明建設全過程，開展以“提升醫護形象，提高服務水平，提高醫療質量”的群體醫德創優活動。 三、加強基層組織建設，切實增強黨組織凝聚力 1、加強基層組織建設。完善黨建工作責任制，根據我院關于基層組織建設活動方案，繼續抓好基層組織建設活動。 2、改進和完善“三會一課“制。制定完善“黨組織生活措施“， 堅持支部每月過組織生活一次；不定期組織黨員上黨課；中心組堅持每季度學習一次；堅持黨務工作會議制度。 3、完善培訓制度，制定黨員教育培訓計劃，注重加強理論教育和宗旨意識教育，提高黨員隊伍的整體素質。創新組織生活形式，繼續開展為黨員過政治生日活動。 4、繼續做好黨員發展工作。積極穩妥地做好對入黨積極分子的培養與教育、考察與管理工作，保證每年有計劃地發展，做到成熟一個發展一個。注重吸收臨床一線優秀醫護人員入黨，特別要抓好培養和教育各學科帶頭人及高層次人才的入黨工作，將具備黨員條件的骨干及時吸收到黨內來，不斷補充新鮮血液。 四、做好文明創建工作，提高全院職工文明素質 1、做好創建文明城市工作。優化院內環境，優化窗口服務，公開服務內容，辦事程序，簡化服務流程，熱情主動服務，自覺接受監督。 2、繼續開展文明單位工作。調整組織領導機構，完善制度、職責，制定計劃，做好總結。